Teza Sila

Vsako veliko podjetje, ki je kdaj obstajalo in bo obstajalo, temelji na komunikaciji. To je celoten temelj, na katerem so zgrajena podjetja. A orodja, ki jih uporabljamo za komunikacijo, so stara več kot desetletje in zasnovana za svet, ki ne obstaja več.

60 % zaposlenih pravi, da se ob komunikacijskih orodjih počutijo preobremenjene. Neskončna obvestila. Nenehno preklapljanje konteksta. Navidezna zaposlenost, zamenjana za napredek. Temu radi rečemo »navidezno delo«. UI je stanje še poslabšala, saj se je delo pospešilo.

Če pogledamo v zgodovino, vidimo podobne premike: e-pošta je delovala. Nato se je spremenil način, kako ekipe sodelujejo, in Slack je postal viralen. E-pošta je še vedno delovala in ni izgubila smisla, a svet ter način, kako so podjetja komunicirala in delala, sta se premaknila. Spet smo v takem trenutku.

UI korenito spreminja, kako se opravlja delo: količina komunikacije eksplodira, tempo je neizprosen, usklajevanje v celotni organizaciji pa je postalo ključni izziv vsakega podjetja. Orodja niso sledila. Nihče jih ni za ta svet zgradil od začetka. Do zdaj.

Sila je sporočanje na novo zgradila od temeljev za sodelovanje ekip z UI. Podjetja, ki bodo zaznamovala naslednjo dobo človeškega napredka, bodo delovala na njej. Naslednja generacija velikih podjetij se bo spraševala, kako je sploh kdo delal brez nje.

UI je le tako močna kot ljudje, ki jo uporabljajo. Tisti, ki z njo delajo, kar delajo, bolje od vseh drugih, hitreje in v večjem obsegu. Sila je zgrajena okoli tega prepričanja. Sila je ustvarjena zanje. UI postavljamo tja, kjer se delo resnično dogaja: v pogovore, odločitve in trenutke, ki podjetja ženejo naprej. Ne kot funkcijo, ki jo morate poiskati. Kot nekaj, kar je že tam in že dela, vsakič ko vaša ekipa naravno komunicira. Sila vašemu podjetju daje nov način skupnega delovanja.

UI je spremenila, kaj zmore en človek. Sila spreminja, kaj zmore celotno podjetje skupaj. Vsaka doba človeškega napredka je imela svoje ključno orodje. Vsako se je za nazaj zdelo neizogibno. Prav zdaj živimo v takem trenutku. Tako je videti delo danes in na tem bodo zgrajena največja podjetja jutrišnjega dne.

Mith Paresh Patel
Soustanovitelj in izvršni direktor