Sila-tesen
Hvorfor Sila finnes: meldinger bygget på nytt fra grunnen av for samarbeid mellom team og KI – fra grunnleggerne av Sila.
Alle store selskaper som har eksistert og kommer til å eksistere, bygger på kommunikasjon. Det er hele grunnmuren selskaper bygges på. Men verktøyene vi bruker til å kommunisere, er over ti år gamle og laget for en verden som ikke lenger finnes.
60 % av de ansatte sier at kommunikasjonsverktøyene deres får dem til å føle seg overveldet. Endeløse varsler. Konstant bytte mellom oppgaver. Travelhet for syns skyld som forveksles med fremgang. Det vi liker å kalle «falskt arbeid». KI har gjort det verre, fordi arbeidet har fått et høyere tempo.
Ser man på historien, finner man lignende skifter: E-post fungerte. Så endret måten team samarbeidet på seg, og Slack gikk viralt. E-post fungerte fortsatt og hadde ikke mistet nytten sin, men verden – og hvordan selskaper kommuniserte og jobbet – hadde forandret seg. Vi står ved det øyeblikket igjen.
KI endrer grunnleggende hvordan arbeid blir gjort: Mengden kommunikasjon eksploderer, tempoet er nådeløst, og koordinering på tvers av en hel organisasjon har blitt den avgjørende utfordringen for alle selskaper. Verktøyene har ikke holdt følge. Ingen har bygget fra bunnen av for denne verdenen. Før nå.
Sila har bygget meldinger på nytt fra grunnen av for samarbeid mellom team og KI. Selskapene som skal definere neste æra av menneskelig fremgang, kommer til å kjøre på det. Neste generasjon store selskaper kommer til å lure på hvordan noen klarte å jobbe uten.
KI er bare så kraftig som menneskene som bruker den. De som bruker den til å gjøre det de gjør bedre enn noen andre, raskere og i større skala. Sila er bygget rundt den overbevisningen. Sila er bygget for dem. Vi plasserer KI der arbeidet faktisk skjer – i samtalene, beslutningene og øyeblikkene som tar selskaper fremover. Ikke som en funksjon du må lete etter. Men som noe som allerede er der og allerede jobber, hver gang teamet ditt kommuniserer naturlig. Sila gir selskapet ditt en ny måte å jobbe sammen på.
KI endret hva ett menneske kan få til. Sila endrer hva et helt selskap kan få til sammen. Hver æra av menneskelig fremgang har hatt sitt avgjørende verktøy. I ettertid føltes hvert av dem uunngåelig. Vi lever i det ettertidsøyeblikket akkurat nå. Slik ser arbeid ut nå, og det er dette morgendagens største selskaper skal bygges på.
Mith Paresh Patel
Medgründer og CEO