Sila tēze
Kāpēc Sila pastāv: ziņapmaiņa, kas no pašiem pamatiem pārbūvēta komandu un MI sadarbībai, — no Sila dibinātājiem.
Katrs izcils uzņēmums, kas jebkad ir pastāvējis un pastāvēs, balstās uz saziņu. Tā ir viss pamats, uz kura tiek būvēti uzņēmumi. Taču rīki, ko izmantojam saziņai, ir vairāk nekā desmit gadus veci un radīti pasaulei, kas vairs nepastāv.
60% darbinieku saka, ka saziņas rīki liek viņiem justies pārslogotiem. Bezgalīgi paziņojumi. Nemitīga konteksta pārslēgšana. Izrādīta aizņemtība, ko sajauc ar progresu. To, ko mēs mēdzam saukt par “šķietamu darbu”. MI to ir padarījis vēl sliktāku, jo darbs ir paātrinājies.
Ja paskatāmies vēsturē, redzam līdzīgas pārmaiņas: e-pasts strādāja. Tad mainījās veids, kā komandas sadarbojās, un Slack kļuva ārkārtīgi populārs. E-pasts joprojām strādāja un nebija zaudējis savu lietderību, taču pasaule un tas, kā uzņēmumi sazinājās un strādāja, bija mainījies. Mēs atkal esam šajā brīdī.
MI pamatīgi maina to, kā tiek paveikts darbs: saziņas apjoms eksplodē, temps ir nerimstošs, un koordinācija visas organizācijas mērogā ir kļuvusi par katra uzņēmuma noteicošo izaicinājumu. Rīki nav tikuši līdzi. Neviens šai pasaulei nav visu pārbūvējis no nulles. Līdz šim.
Sila ir no pašiem pamatiem pārbūvējusi ziņapmaiņu komandu un MI sadarbībai. Uzņēmumi, kas noteiks cilvēces progresa nākamo laikmetu, balstīsies uz to. Nākamās paaudzes izcilie uzņēmumi brīnīsies, kā kāds vispār strādāja bez tās.
MI ir tikai tik spēcīgs, cik spēcīgi ir cilvēki, kas to izmanto. Tie, kas ar to dara savu darbu labāk nekā jebkurš cits, ātrāk un lielākā mērogā. Sila ir veidota ap šo pārliecību. Sila ir radīta viņiem. Mēs novietojam MI tur, kur darbs patiešām notiek — sarunās, lēmumos, brīžos, kas virza uzņēmumus uz priekšu. Nevis kā funkciju, kas tev jāiet meklēt. Bet kā kaut ko, kas jau ir klāt un jau strādā ikreiz, kad tava komanda dabiski sazinās. Sila dod tavam uzņēmumam jaunu veidu, kā darboties kopā kā vienotam veselumam.
MI mainīja to, ko spēj viens cilvēks. Sila maina to, ko kopā spēj viss uzņēmums. Katram cilvēces progresa laikmetam ir bijis savs noteicošais rīks. Atskatoties katrs no tiem šķita neizbēgams. Mēs šobrīd dzīvojam tieši šajā atskata brīdī. Tā darbs izskatās tagad, un uz tā tiks būvēti rītdienas lielākie uzņēmumi.
Mith Paresh Patel
Līdzdibinātājs un izpilddirektors